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因为你是九零后

文:/2015-09-23/ 分类:情感茶馆/阅读:
自我介绍一下,我叫许杰。很多人在介绍我的时候呢,都会在前面加一个形容词:九零后。那说到九零后,你们能想到的褒义词和贬义词有哪些?你们几乎想不到任何褒义词,但是贬义...

    自我介绍一下,我叫许杰。很多人在介绍我的时候呢,都会在前面加一个形容词:九零后。那说到九零后,你们能想到的褒义词和贬义词有哪些?你们几乎想不到任何褒义词,但是贬义词呢,你们都会想到同一个:脑残。

    如果你去医院,护士让你填写病历卡,一看你写的出生年月,一九九零年,你都没有说你哪里不舒服了,她直接手指一指——脑科。你去女朋友家里面见家长,未来的丈母娘也对你很客气,“小伙子多大了?”“二十三岁,阿姨。”“哦,八九年的啊,不错不错,年少有为。”“不是,阿姨,九零年的。”“滚出去,离开我的女儿。”

    社会上对九零后有这样的偏见呢?并不是因为九零后小和幼稚,因为有比我们九零后更小的零零后。但是呢,社会上评价零零后的关键词永远是牛逼的零零后、霸气外露的零零后。零零后在幼儿园的时候就开始谈恋爱,到了小学他们说不会再爱了。我有个零零后的妹妹,知道她的QQ签名是什么吗?“我完全不懂你这虚伪的泪水到底为谁而流。”我再看一下自己发的微博,“昨天的咖喱鸡块饭真好吃。”“这只小狗好可爱。”

    但是我今天在这里呢,并不是要为九零后说话。我一直认为呢,上海的HR屏蔽了所有简历里九零后这个关键词。如果你是一名九零后,你投了五百封简历,终于接到了一个面试电话,那不是因为这家企业想要录取你,而是这家企业的HR想看看九零后是什么样子的,长长见识。你进了HR的办公室,他会问你,“你是怎么看待团队合作能力?你是怎么看待个人执行力?”如果这个时候你还一本正经的回答,“我认为团队合作能力就是……”那个HR就……“你以为我们真的会录取一个九零后啊,我们是正规企业,我是资深HR啊,知道我们为什么不会录取你吗?猜猜看,因为你是九零后。”

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